Close
Logo

Sobre Nosaltres

Cubanfoodla - Aquest Popular Vi Qualificacions I Comentaris, La Idea De Receptes Úniques, Informació Sobre Les Combinacions De Cobertura De Notícies I Guies Útils.

Últimes Notícies

Constellation Brands nomena la segona dona a la seva junta directiva

Marques de constel·lacions va dir dijous que Susan Somersille Johnson , vicepresident executiu corporatiu i director comercial de SunTrust Banks , s’havia incorporat a la seva junta directiva a partir del 18 de juliol.



Des de Johnson unit SunTrust , ha supervisat l’estratègia de màrqueting de la institució financera, el màrqueting corporatiu i fa de membre de l’equip de lideratge executiu. Abans de SunTrust , Johnson va liderar el màrqueting global per a NCR Corporation on va desenvolupar amb èxit una estratègia que va revitalitzar i reposicionar la marca. Va començar la seva carrera amb poma com a gestora de productes on va desenvolupar l’estratègia de preus de nous productes al Japó.

Johnson va obtenir una llicenciatura en ciències de l’enginyeria de Universitat de Hardvard i un MBA del Escola Wharton de la Universitat de Pennsilvània.

S’uneix a Judy A. Schmeling, cap d’operacions de HSN Inc. i presidenta de Cornerstone Brands a Constellation’s Board.



Les empreses amb més dones als seus consells tenen millors resultats financers

Les empreses de Fortune 500 amb la representació més alta de dones directives del consell van assolir un rendiment financer significativament superior, de mitjana, que les que presenten la representació més baixa de dones directives, segons un informe de 2016 de Catalyst, una organització sense ànim de lucre que treballa a nivell mundial amb empreses per ampliar oportunitats de dones.

En analitzar més de 3.000 empreses mundials, el Credit Suisse va trobar que les dones ocupaven el 14,7 per cent dels seients del consell el 2015. Això va augmentar el 54 per cent des del 2010.

La investigació de molts acadèmics i organitzacions, inclosa Catalyst, va trobar que són necessàries tres dones o més per crear una 'massa crítica' de dones, que pot conduir a un millor rendiment financer.

MSCI, l'empresa d'investigació d'inversions, va trobar que tres o més dones canvien substancialment les dinàmiques de les juntes i 'augmenten la probabilitat que se sentin les veus i les idees de les dones'.