Si busqueu feina a la indústria vitivinícola, potser voldreu veure Donna Parker. El fundador de WinePro Recruiter International , Parker està especialitzada en la contractació de la indústria vitivinícola. Vam arribar al veterà de la plantilla per saber què es necessita per fer-ho al negoci del vi.

Quan es contracta la indústria vitivinícola?

'La contractació gira al voltant del moment del celler o del crush', diu Parker. 'És força tranquil a l'agost i al setembre'.

L’estacionalitat de l’elaboració del vi determina la seva rutina diària molt més que el nombre de treballs del Departament de Treball. Al llarg de novembre, desembre i gener és quan Parker diu que rep la majoria de trucades de la gent que li diu: 'Donna, això és el que faig. Això és el que m’agradaria fer i aquí m’agradaria fer-ho. I què en penseu? ”

'Qualsevol persona que vulgui pensar en canviar de feina es posa en contacte amb mi, des de Nova York a Califòrnia, Oregon i Washington i a tot arreu', diu.

Experiència en qüestions i converses Construeix relacions

Parker fa més de 30 anys que treballa com a reclutador de feina a la indústria.

'En aquell moment ningú més feia res semblant', diu.

Ha col·locat enòlegs, alts directius, gerents intermedis, mestres de cellers, directors de laboratoris, directors de vendes i responsables de màrqueting, establint relacions sòlides amb cellers durant les darreres tres dècades. El seu negoci es basa principalment en el boca-orella.

«No faig trucades fredes. Mai ho he fet. Els cellers em truquen, i després participem en la conversa [sobre] què diables fa un reclutador i podria ser de valor per a vosaltres ”, diu Parker.

Alguns dels clients de Parker inclouen Williams Selyem , Vinya d’Acàcia , Celler SummerWood i Kendall-Jackson Wine Estates .

Liv-ex és la prova que no estàs condemnat a Wall Street

Les relacions i la reputació són claus

La majoria dels seus clients són cellers de mida mitjana i petits, i les seves situacions solen ser altament competitives.

Parker treballa com a base de retenció. 'Sóc partidari de tenir una associació amb la persona per la qual treballo i, quan us donen diners inicials, són els vostres socis. [Això] és el que em motiva a treballar dur cada dia: tenir parelles '.

Diuen que aquells que busquen feina, la troben per la seva reputació. 'He estat en aquest negoci durant tant de temps que la gent en sap el nom', diu Parker.

La confiança és important

Buscar feina i intentar esbrinar què hi ha pot crear una sensació de vulnerabilitat per a les persones.

'Volen parlar amb algú a qui se sent el nom des de fa temps', diu Parker.

També subratlla que la confidencialitat i la discreció són vitals per al seu èxit.

'Heu de confiar en la persona que té el vostre currículum vitae, que no anirà a parar a la persona equivocada', diu.

Parker té una petita oficina al centre de Santa Rosa, Califòrnia, on “podem parlar. És molt privat i sovint els empresaris, propietaris de cellers, opten per reunir-s'hi '.

No tracta de volum. 'Conec els meus clients als dos extrems de la transacció', diu Parker. 'La indústria vitivinícola és una indústria de relacions, i això no podria ser més cert aquí'.

Assessorament als empresaris

Té un consell per a tots els empresaris, ja siguin dins o fora del negoci del vi.

“Quan la gent em truca i em diu que vol buscar una altra feina, mai no es tracta de diners. Sempre es tracta de com es tracten. Com es gestionen significa per a ells més que res '.

Parker suggereix “programar el temps només per escoltar com van les coses. Escolta la teva gent '.