entusiasta de la indústria de les begudes

Per què les dones del vi s'esforcen per mantenir-se a flotació

Christina Gonzales (esquerra) i Amy Bess Cook (dreta) sobre un fons dissenyat

Imatges cortesia de Kathryn Elsesser / Kelly Puleio / Getty Images

El bombo per a les dones emprenedores continua assolint noves altures, però una bretxa de finançament evident impedeix que moltes prosperin a la indústria del vi i més enllà. Sense inversió per estimular el creixement, el bombo sona buit.

L'any 2018 vaig fundar Cellers de propietat dona per ajudar les viticultores a connectar amb nous públics i entre elles. Vam crear el directori de dones propietaris de cellers més complet de la indústria i després vam llançar un programa de lliurament de clubs. Quan em vaig asseure amb la dissenyadora Lisa Hobro per crear el logotip de la nostra empresa, el resultat va ser una moneda, destinada a transmetre el valor de la dona, el vi i la comunitat.

El seu simbolisme encara em sent a prop del cor. A les dones se'ls diu, de manera subtil i oberta, que no valem cap valor. La devaluació de la societat de les contribucions de les dones a la força de treball està ben documentada. En el vi, el finançament afecta qui arriba a ser un empresari del vi, què acaba a la teva copa i la cultura de la indústria.

'Girlboss', 'Mompreneur' i empoderament femení a la indústria de les begudes

Les dones fundadores ho són estadísticament és més probable que se li negui capital en totes les formes. No ensucram els fets:

Capital de risc: Només el 2021 17% del capital risc va anar a empreses amb almenys una dona fundadora, i un escàs 2% a totes les empreses fundades per dones. D'aquest grup, només El 2% dels fundadors negres i llatines van rebre capital de risc el 2021 , segons Crunchbase. El 2022, aquestes xifres han baixat encara més , basat en els informes inicials .
Préstecs comercials: Les empresàries reben menys préstecs, per quantitats més petites i a tipus d'interès més alts que els homes, segons un estudi del 2021 de Fundera . A l'estudi, les dones eren molt més propenses a rebre finançament a curt termini, amb taxes percentuals anuals (TAE) que varien entre el 14% i el 50% o més. De mitjana, les dones pagaven un 13% més d'interès que els homes.
Suport del govern: Als Estats Units, les dones reben 2,5 vegades menys finançament destinat a les empreses que els homes, segons l'estudi Fundera del 2021. Entre federals Administració de petites empreses (SBA) Els préstecs, les dones reben una mitjana de 59.857 dòlars, mentre que els homes reben 156.279 dòlars.
Biaix de l'inversor: A Estudi de Babson College 2013 va demostrar que les empresàries que demostraven que podien 'treure com un home' tenien més èxit a l'hora d'obtenir capital que aquelles que presentaven qualitats 'femenines'.

Aquestes estadístiques tenen implicacions a la vida real, no només per a les dones treballadores. Per exemple, la manca de finançament per a BIPOC i les dones fundadores redueix el producte interior brut (PIB) anual fins a 4,5 bilions de dòlars, segons Eugene Cornelius de l'Institut Milken.

'Quatre de cada 10 empreses als Estats Units són propietat de dones', diu Kim Lawton, cofundadora de Fundació Enthuse , una empresa de màrqueting hoteler que ofereix subvencions a emprenedors. 'Aquestes empreses donen feina a 9,2 milions de persones i generen ingressos d'1,8 bilions de dòlars. Des del 2007, el nombre d'empreses propietat de dones ha augmentat un 58%.

Des del 2018, Enthuse ha proporcionat més de 100.000 dòlars en finançament, juntament amb oportunitats de creació de xarxes i tutoria.

'Les dones s'estan fent', diu Lawton, però 'el buit de finançament encara és molt real. Tot i que les dones estan obrint més empreses, la taxa de finançament per a les seves empreses s'està reduint'.

Això coincideix amb el que he vist i experimentat en el negoci del vi. Durant els quatre anys que he dirigit cellers propietat de dones, he vist moltes dones viticultores lluitar amb la manca de capital. També m'he enfrontat al buit de finançament en el meu propi esforç.

Malgrat tots els seus èxits, Woman-Owned Winerys és vulnerable, potser inusualment, donat el meu propi origen socioeconòmic. Com algú d'educació obrera que ha viscut amb una discapacitat invisible. M'he situat al llindar de la pobresa mentre treballava amb feines d'hostaleria mal pagades. He lluitat amb la meva part de dimonis de diners.

Woman-Owned Wineries ha desenvolupat una comunitat vibrant de membres del club del vi i ha rebut una premsa molt generosa, però segueix sent principalment arrancada. Nosaltres també ho som crowdfunded a través FonsDones , una organització que ajuda els empresaris com jo a recaptar capital i mantenir-se centrats i confiats al llarg del camí.

'Coneix el teu valor': nou dones enòlegs sobre mentoria i més

El 2020, el meu negoci va rebre un petit préstec d'una companya, Maura Passanisi, que també va prestar capital a diverses propietàries de cellers. Poc després de signar el seu pagaré, Passanisi es va embarcar en el seu propi viatge emprenedor.

Després d'haver treballat a restaurants de la zona de la badia, està motivada per construir un millor bar de vins, que valore els treballadors i serveixi vins de viticultors poc representats. Passanisi s'enfronta ara a reptes per rebre un préstec bancari.

'Sóc una dona blanca cis heterosexual que prové d'una família decentment rica', diu, 'Tinc recursos i, tanmateix, [el procés de préstec] encara ha estat molt difícil. No sé com una dona aconsegueix guanyar diners sense aquests avantatges'.

Una dona mexicà-nord-americana inspirada pels seus avis treballadors agrícolas migrants, Cristina Gonzales ha buscat finançament per a Gonzales Wine Co . durant tres anys. Ella es fa ressò de reptes similars en el procés de préstec.

Gonzales és una mare soltera que fa malabars amb diversos concerts per mantenir la seva llar en marxa. Quan va buscar préstecs bancaris, els prestadors van dubtar.

'Em dirien:' Ens encanta la teva història, però les teves finances, i el que pots deixar en garantia, no la reduiran'.

Gonzales ha estat un membre dedicat de la junta de AHIVOY , el Junta de vins d'Oregon i anteriorment va formar part del consell assessor de Cellers de Dona. Tot i que treballa per contribuir a l'evolució de la consciència de la indústria cap a l'equitat, lluita per trobar subvencions empresarials específiques del sector per a dones o dones de color.

'Vaig començar a preguntar per la meva xarxa, preguntant si hi ha diners per a algú com jo', diu Gonzales. 'Darrerament, hem vist tantes beques per diversitat en el vi . Resulta que la majoria són per a estudiants de l'àmbit educatiu, no de la producció de vi'.

Un nou programa de Col·lectiu Ascensor ofereix una mica d'esperança. Llançat aquest estiu, el programa ofereix 'suport monetari, recursos tangibles, comunitats i connexions professionals per als nous empresaris que treballen en la indústria del vi'.

Anualment, el programa donarà suport a cinc emprenedors històricament infrarepresentats (incloses les dones) centrant-se en que els nous empresaris aprenguin les cordes de l'emprenedoria.

Lift Collective té la idea correcta. Tot i així, els empresaris del vi experimentats segueixen sense sort en la recerca de capital, almenys de moment. A mesura que s'acosta una recessió, els problemes de la cadena de subministrament persisteixen i els costos de fer negocis augmenten, la competència pel finançament promet intensificar-se. La indústria i els inversors mostraran més fe en les dones com a líders empresarials?

Miro el logotip de la moneda i tota la promesa que va representar. S'està començant a sentir com diners del monopoli. Creuo els dits perquè algú ho faci realitat.