ESTJ EXPLICAT: QUÈ SIGNIFICA SER EL TIPUS DE PERSONALITAT ESTJ

Decisiu, ordenat i fiable, l’ESTJ és un extrovertit pragmàtic amb interès per la logística i els sistemes tècnics. Són personalitats de tipus A que creuen en fer les coses segons el llibre i fer la línia. Volen ser vistos com a respectables i durs, però moralment sòlids. Els ESTJ masculins solen semblar masclistes i masculins. De vegades, les ESTJ femenines poden sentir pressió per intentar minimitzar les seves qualitats assertives, però generalment estan segures amb la seva feminitat.

S'estima que aproximadament el 10% de la població és ESTJ. Les persones d’aquest tipus solen ser pilars de la seva comunitat i es poden trobar en moltes funcions de lideratge, com ara administradors, professors i directius d’escoles. Fins i tot des de primerenca edat, els ESTJ es mostren com a tipus de control. Desafien l'autoritat només a provar la seva fiabilitat. Premien la seguretat i l’estructura a llarg termini i aquestes són característiques que busquen en un treball ideal. Les enquestes classifiquen l’ESTJ entre els 4 primers tipus de puntuacions de GPA universitari. També es classifiquen en el tercer lloc en informar d’esgotament emocional i esgotament. Els ESTJ es preocupen pels fets i els detalls concrets de la realitat. Solen pensar i comunicar-se en termes literals més que no pas simbòlics.

En particular, les dones ESTJ es troben entre les més baixes en mesures de creativitat. Les teories i hipotètiques abstractes tendeixen a ser tractades amb pessimisme i escepticisme. El seu pensament tendeix a caure en línies de lògica en blanc i negre. Les roses són vermelles, les violetes són blaves i això és tot. Els ESTJ es basen en estàndards objectius externs per proporcionar l’ordre i l’estructura essencials que consideren necessaris al món. Estan obligats a crear regles i directrius i són seriosos quant a la seva aplicació. Són procedimentals i sistemàtics en la forma de desenvolupar les seves funcions.

El deure, per descomptat, és una paraula important per a l’ESTJ. Igual que els ISTJ, els ESTJ prenen seriosament qualsevol responsabilitat que tinguin encomanada. Solen ser fiables i mostrar molta iniciativa; encapçalant projectes i realitzant tasques importants. Pensen pragmàticament i estan persuadits per proves i lògica. Les apel·lacions emocionals tenen menys impacte en elles, però això no vol dir que estiguin sense compassió. Els ESTJ solen estar motivats per l’èxit i es preocupen molt per la reputació i la seva posició entre companys i col·legues.

Aspiren a ser algú important i desitgen estar en una posició en què puguin exercir els seus poders estratègics i habilitats organitzatives. Per a ESTJ, no hi ha substitut del treball dur, tot i que intentaran emprar els mitjans més eficients possibles per aconseguir els seus objectius. Els ESTJ fan el que els funciona i no els interessa alterar l'ordre de treball d'un sistema establert tret que estiguin convençuts que funcionarà millor. Tot i això, normalment no són els que proposen aquests canvis. Quan sorgeixen problemes, els ESTJ tendeixen a mirar el passat com a model o punt de referència per saber com solucionar-los millor. Els ESTJ poden emprar la creativitat en el seu procés de resolució de problemes, però en general trien l'opció més pràctica.

Això s’estén a les persones amb qui confien. Els ESTJ confien en els sistemes i els procediments i no confien en les persones que tallen els límits o intenten superar el sistema en nom de l’enginy. Com a extrovertit que gaudeix de passar gran part del seu temps presidint sistemes externs o jugant un paper en la seva facilitació, els ESTJ són sovint molt ocupats i treballadors. Sempre busquen maneres de millorar-se a si mateixos i les seves circumstàncies que els puguin portar a inscriure’s en seminaris i classes nocturnes o escoltar cintes d’instrucció. Poden continuar la seva educació fins als darrers anys.

Amb el pas del temps, els més intel·ligents poden anar avançant en posicions destacades. Es preocupen per construir i mantenir fonaments i institucions. També es preocupen per l'ordre social i els codis morals. Els ESTJ busquen mantenir tradicions i estàndards de qualitat honrats en el temps. Estan inclinats a convertir-se en membres actius de diverses organitzacions que consideren importants per a la seva comunitat. Són vocals sobre les seves preocupacions i busquen ocupar posicions en què puguin afectar i fer complir les polítiques. En posicions de lideratge, se senten còmodes prenent decisions i donant directrius als altres. Creuen que els poders d'autoritat són alhora una obligació i un privilegi.

En càrrecs d’autoritat, els ESTJ creuen que estan obligats a dirigir amb honra i responsabilitat, però també esperen que els seus subordinats compleixin i obeeixin gairebé sense cap mena de dubte. Són directes i fàcils d’entendre perquè no els importa fer una farsa ni ser tímids sobre qui són i com pensen. La gent en general sempre sabrà on es troba ESTJ en un assumpte. Tanmateix, els ESTJ tenen tendència a afanyar-se al judici i sovint no són capaços d’escoltar pacientment els que no hi estan d’acord. Normalment, els ESTJ se senten obligats a participar en cerimònies i esdeveniments formals i sovint ho poden fer amb capacitat orquestral. Socialment, són divertits i amb opinions i són coneguts per tenir molt a dir sobre pràcticament qualsevol tema.

Articles Relacionats: