PER QUÈ ÉS PROBABLE QUE CADA TIPUS DE MYERS-BRIGGS DEIXI LA FEINA

Un bon treball pot resultar difícil d’aconseguir, però de vegades una bona carrera es pot fer malbé per circumstàncies desafortunades. A continuació, es presenta una raó per la qual és probable que cada tipus de Myers-Briggs deixi la seva ocupació.

INFJ

És probable que INFJ deixés la feina perquè se sentien humiliats o seriosament mancat de respecte per un company o supervisor. Se sap que els INFJ atrauen sociòpates que aprofiten la seva naturalesa empàtica. Els INFJ són capaços de resoldre o resoldre la majoria dels conflictes, però un cop reconeixen les persones tòxiques que contaminen el seu entorn, saben que tard o d’hora algú s’ha d’anar. INFJ s’allunyarà de qualsevol lloc de treball on es vulnerin la seva dignitat i els seus límits personals.

INFP

Probablement l’INFP va abandonar la feina perquè la gent amb qui treballava va fer punyades. Els INFP lamenten el món que mengem gossos i els nostres gossos i els entorns laborals plens d’empleats amb dues cares deixaran un INFP desil·lusionat i descoratjat. Els INFP no suporten treballar amb persones que consideren falses i poc fiables i el petit drama que sovint apareix amb aquests tipus és una cosa que INFP voldrà allunyar-se del més aviat possible.

INTJ

Probablement INTJ va deixar de fumar perquè es van cansar de la gestió. Els INTJ són empleats cooperatius i professionals que es prenen seriosament la seva feina i esperen que qualsevol persona que els presideixi al lloc de treball demostri una competència digna del seu títol. Si un INTJ no respecta el lideratge de l’empresari, donarà lloc a una conflictiva disputa que conduirà inevitablement a la marxa d’INTJ.

INTP

És probable que INTP deixi de treballar perquè senten que han après tot el que s’ha d’aprendre sobre la feina i s’ha convertit en un exercici de rutina que ja no els interessa. Als INTP els serà difícil mantenir-se amb una ocupació que no els enriqueixi intel·lectualment, els permeti ser creatius o proporcionar un flux constant de nous reptes i problemes per resoldre.

ENTJ

És probable que ENTJ deixi de començar la seva pròpia empresa. És probable que els ENTJ estiguin més còmodes en posicions de control i, per tant, quan treballen sota una altra persona, la seva voluntat de poder pot provocar oposicions i forts desacords tant amb els companys de feina com amb els empresaris. És possible que els ENTJ simplement estiguin ofertant el seu temps fins que es puguin ramificar i fer les seves coses. Qualsevol posició subordinada que ocupin serà només una protuberància a la carretera cap al seu camí cap a la part superior ..

ENTP

És probable que ENTP deixi de treballar perquè va trobar una feina en un altre lloc on podrien treballar només uns mesos abans de trobar-ne una de nova. Els ENTP poden ser aspirants en sèrie fins que es posin en una carrera estable. Els ENTP són pedres rodants que probablement es cansaran ràpidament de la majoria de feines. Canviar-lo i començar a treballar en una gran varietat de llocs és típic del desig de l’ENTP de convertir-se en un professional complet.

ENFJ

Probablement l’ENFJ va deixar de fumar perquè van anticipar que serien acomiadats per qualsevol motiu. Els ENFJ tenen un sisè sentit de problemes per arribar al voltant del revolt i, per tant, hauran connectat els punts amb molta antelació a l’arribada de les males notícies. Si poden preveure una finalització imminent, els ENFJ preferirien saltar el vaixell amb la seva dignitat al tacte per estalviar-se la vergonya i fer-la realitat.

ENFP

És probable que l’ENFP deixi simplement perquè la seva feina no els fa sentir satisfets. Els ENFP passaran de carrera a carrera fins que en trobin un que satisfaci la seva necessitat de llibertat creativa i llibertat d’estil de vida. No volen estar encadenats a la rutina. Els ENFP volen inspirar-se en el que fan i volen que la seva feina sigui un vehicle per al seu propi enriquiment espiritual i una font d’ingressos sòlida.

ISFJ

És probable que ISFJ deixés perquè se sentien explotats, poc apreciats o aprofitats al seu lloc de treball. Els ISFJ poden sacrificar-se a si mateixos davant una falla i això els pot convertir en un objectiu atractiu per als sociòpates i els narcisistes com a eina. És probable que els ISFJ no siguin feliços en cap lloc que considerin que la seva consciència i la seva generosa ajuda es donen per fet. És possible que els costi sortir-se d’aquests termes, però finalment ho necessitaran per al seu propi benestar emocional.

ISTJ

ISTJ probablement va abandonar la feina perquè el seu empresari els va reassignar a una nova posició que requereix un conjunt d’habilitats completament diferent. Els ISTJ sovint no triguen a fer canvis bruscos al seu estil de vida. Són molt fidels i solen ser empleats de llarga durada que s’adhereixen al que coneixen i es concentren a fer-los super competents. Tot i que són capaços d’adaptar-se a nous reptes quan se’ls demana, d’una altra manera poden optar per buscar feina a qualsevol altre lloc amb les habilitats amb què ja són experts.

ESFJ

És probable que ESFJ deixi de ser perquè se senten perseguits i sense suport pels seus companys o empresaris. Els ESFJ de vegades poden interpretar a la víctima en resposta a les crítiques que reben d'altres. Com que el Ti és la seva funció inferior, lluiten amb avaluacions objectives del seu propi comportament que són necessàries per a la superació personal. És possible que els ESFJ continuïn buscant una altra feina on treballin més persones afins.

ESTJ

Probablement ESTJ va deixar de treballar perquè la seva feina no pagava prou. Els ESTJ ho sónestadísticamentel tipus de personalitat amb més guanys del MBTI. Això suggereix que els ESTJ són molt ambiciosos i estan motivats pels diners o, com a mínim, per carreres professionals que generen molts diners. Els ESTJ estan inclinats cap a llocs de responsabilitat i tenen la capacitat de treballar des del fons fins a una professió lucrativa. Probablement deixaran moltes feines simplement perquè van ser passos temporals en el seu camí cap a l’èxit.

ISTP

Probablement ISTP va abandonar perquè se sentien avorrits i embolicats per massa regles i polítiques. Els ISTP no estan bojos per les restriccions i la censura d’allò que consideren veritat, independentment del inconvenient que pugui ser. Desitgen una gran quantitat de varietat i desafiament mental des de la seva feina i també llibertat per moure’s i fer una mica de treball físic. Les feines tedioses a l’oficina o estar darrere d’una caixa registradora durant tot el dia no és una cosa que probablement es mantingui per un ISTP durant molt de temps.

ISFP

Probablement l’ISFP va deixar de fumar perquè consideraven que era hora d’ampliar els seus horitzons. Els ISFP desitgen noves experiències i, de tant en tant, sentiran la necessitat de canviar de carrera o deixar-ho per fer un llarg descans. Potser viatjar i veure el món o perseguir allò que realment els apassiona. Els ISFP no volen establir-se i estaran en un viatge constant per créixer i avançar a si mateixos i la seva comprensió del món.

ÉS P

Probablement ESTP va abandonar perquè se'ls va denegar la promoció que van demanar. Els ESTP són emprenedors i estaran sempre pendents de la propera gran aventura o aventura que puguin emprendre. Volen avançar i progressar a la vida i no volen sentir-se estancats o morts a l’aigua dins de la seva carrera. Els ESTP volen adquirir llibertat i estatus i, si no poden adquirir-la a través de la seva feina actual, la buscaran en un altre lloc.

ESFP

És probable que ESFP deixés perquè se sentia massa restringit o perquè el seu entorn de treball era massa repressiu. Els ESFP tenen un fort afany de vida i volen poder expressar la seva creativitat i el seu instint de bellesa i impacte visual. La seva naturalesa impulsiva els pot posar en problemes amb els seus empresaris i, per tant, els ESFP poden passar per diverses feines fins que adquireixin una carrera professional que els doni la llibertat de canalitzar la seva salvatge.

Subscriu-te al bloc

Articles Relacionats: