Una nova iniciativa té com a objectiu crear processos de contractació més equitatius i carreres sostenibles en el negoci vitivinícola. Ser el canvi es presenta com la primera fira de treball virtual per prioritzar la diversitat i la inclusió. L’esdeveniment de dos dies se celebrarà el 2-3 de desembre de 2020.

“Com a dona queer negra, no m’estranya ser un testimoni per complir amb els resultats de l’empresari. Gràcies a aquesta experiència, em vaig convertir en un professional del DEI ', Lia Jones, fundadora i directora executiva de Diversitat en vins i licors , i cofundador de Be the Change, va dir en un comunicat de premsa. 'El que fa única aquesta iniciativa és el nostre procés de verificació dels empresaris per abordar la necessitat d'espais segurs per a un lloc de treball divers'.

Be the Change està dirigit per Jones Rania Zayyat, fundador i president, Wonder Woman of Wine Cara Bertrone, responsable de vendes de comptes nacionals, Folio Fine Wine Partners i Philana Bouvier, vicepresidenta de bons vins, Companyia Nacional de Distribució de la República , i cadira, WSWA Women’s Leadership Council .

A més d’una fira de feina virtual per a fins a 1.000 persones que busquen feina, Be the Change organitzarà una taula rodona sobre diversitat, equitat i inclusió a l’hostaleria. Estarà moderat per Bouvier i comptarà amb Jones, a més de la Dra. Hoby Wedler, directora d’innovació sensorial, Sensepoint Design Bobby Stuckey, MS, soci, Frasca Food and Wine Stephanie Gallo, CMO, E. & J. Gallo i Susana Balbo, fundadora i l’enòleg, Susana Balbo Wines.

'De seguida vaig veure l'efecte negatiu que tindria COVID 19 sobre l'ocupació i la diversitat', va dir Bouvier en un comunicat. 'Implantarem canvis en diverses indústries i comença amb el vi, la tecnologia i la legislació'.

El 2021, Be the Change té previst pressionar per a la legislació sobre diversitat, equitat i inclusió. També acollirà un segon esdeveniment laboral el març de 2021.

Els empresaris es poden inscriure a la fira laboral de desembre a partir del 2 de novembre.