Astrologia

Com és cada cap del signe del zodíac

Els caps són de totes formes i hi ha més d’una manera de gestionar un grup de persones. Aquí teniu un cop d’ull a com funcionen els signes del zodíac com a cap.

El cap d’Àries

Com a cap, Àries espera que els seus empleats puguin funcionar bé amb una supervisió mínima. Els caps d'Aries no són microadministradors i confien en els seus empleats per estar al dia amb ells i portar el seu joc A. Els impressionen els empleats que fan una milla extra o fan alguna cosa excepcional. Altres empleats que són diligents i fiables però no excepcionals sovint passaran per alt pel cap de l’Àries. Àries està molest per la incompetència i no li agrada haver de molestar ni recordar constantment al seu personal com fer la seva feina. Àries estén la mateixa quantitat de llibertat i autonomia al seu personal que gaudeixen com a treballador, però només mentre lliuren la mercaderia. De vegades, el Àries pot ser exigent i exigent. En general, no hi ha cap malícia personal darrere de la ira d’Aries, però els empleats sensibles de pell fina poden tenir dificultats per manejar el cap d’Aries i el seu temperament.

El cap de Taure

Els caps de Taure han estat descrits de vegades com a mandons amb alguna ratxa mitjana ocasional. Tanmateix, a diferència del cap d'Aries, Taure queda impressionat pel treballador fiable i dedicat més que per la captivadora captura. Taurus espera que els seus empleats segueixin pautes senzilles, però generalment no tenen res a veure amb el seu estil de gestió. Estan disposats a donar als seus subordinats molt espai per respirar perquè facin les seves coses sempre que siguin productius i útils. També són força generosos i acomoden les necessitats pràctiques dels treballadors. El cap de Taure s’esforça per crear un entorn de treball còmode i relaxat. Acostumen a tenir estàndards forts i, de vegades, una idea rígida sobre com s’haurien de fer les coses. El cap de Taure, tot i que té un comportament tranquil i agradable, no és tan receptiu i mal·leable com poden semblar. Haureu de ser molt convincents i mostrar-los proves tangibles, si espereu canviar l’opinió d’un cap de Taure en la majoria de coses.

El Cap Bessons

El cap de Bessons té un estil de gestió molt comunicatiu. Els agrada mantenir a tothom al corrent i estar al dia de les novetats més recents. També aporten un cert nivell d’entusiasme i amabilitat que s’agraeix. Tot i que són capaços de gestionar les diverses tasques de gestió, no es considera que els geminis siguin líders naturals. Normalment, els caps de Bessons prefereixen ocupar-se de correspondència, xarxes i reunions informatives. Els agrada celebrar un tribunal i incloure altres persones en el procés de presa de decisions, però tenen la intenció de tenir la darrera paraula en tots els assumptes importants. La majoria de les vegades són força agradables o almenys semblen ser-ho. Els seus estats d’ànim i opinions poden canviar amb el vent, de manera que el moment és clau si voleu demanar-los un augment o plantejar-los una idea. Els caps de Bessons també poden ser forts i temperamentals quan estan estressats. En alguns casos, poden ser francament tirànics. Els caps de Bessons també poden ser molt complicats i evasius en resposta a crítiques i queixes. Són mestres de spin capaços d’il·luminar gasolina i desviar-los la culpa.

El cap del càncer

El cap del càncer està inclinat a tractar el seu personal com a una família o a mantenir una certa distància i distinció que els confereix un aire de misteri. Els caps del càncer són gent de negocis astuta i poden semblar una mica tímids i reservats, però molts presenten un meravellós sentit de l’humor. El personal que els conegui prou temps s’adonarà que el cap del Càncer és realment un gran amic. Tot i això, a l’hora de tenir cura dels negocis, els agrada molt protegir els seus resultats i són capaços de prendre decisions empresarials dures i fredes malgrat la seva naturalesa sentimental. Els càncers es preocupen realment pel seu personal i poden ser molt generosos de moltes maneres. S'equivoquen amb el conservadorisme fiscal i tenen cura de salvar diners i recursos sempre que sigui possible. Com que el cap de Càncer pot estar tan estret sobre les finances, persuadir-lo perquè li doni una promoció o pujar pot ser una cosa molt dura. Acostumen a tenir una idea forta sobre el que fas o no et mereixes i poden ser molt ferms en la seva posició.

El Cap Leo

El cap Leo gaudeix de posicions d'autoritat, però no són autoritaris famolencs. S’imaginen ser ferms però divertits i volen que tothom sigui feliç treballant per ells. Leo és un signe naturalment adequat per a llocs de lideratge. Estan còmodes dient a la gent què han de fer, però també són compassius i responen a les necessitats del seu personal. El seu estil de gestió és bastant generós. Els caps Leo volen premiar els empleats i fer-los sentir valorats i apreciats per la seva contribució. Els caps Leo busquen crear un ambient de treball agradable, però esperen que les seves abelles treballadores estiguin ocupades, competents i productives. Malgrat el seu estil divertit i amable, els caps Leo encara volen ser respectats adequadament i es porten amb una certa dignitat i orgull característics de la seva naturalesa reial.

El Cap de la Verge

El cap de la Verge és molt particular sobre què volen i com ho volen. Dirigeixen un vaixell molt ajustat i mantenen els altres amb un nivell bastant fort però raonable. En realitat, el cap de la Verge tendeix a mantenir-se a un nivell encara més elevat, però quan es troba en situació d’estrès, de vegades pot fer desaparèixer la frustració dels altres. Se centren en la millora i sempre busquen fer el millor treball possible. A la majoria de les Verges els agrada mantenir l’entorn de treball net i ordenat, però algunes de les Verges poden ser desconcertants. En qualsevol cas, són, en general, molt analítics i inclinats a prendre decisions amb precaució i consideració acurada. Els caps de la Verge, com la majoria de les Verges, tenen la tendència a molestar i culpar els altres quan les coses es torcen. Els caps de la Verge tenen el plaer de donar qualificacions de rendiment als seus empleats. Poden semblar molt difícils de complaure perquè les Verges tenen la capacitat de trobar els defectes de tot. Els caps de la Verge poden ser aguts i justos en el pitjor dels casos, però en el millor dels casos són molt competents, coneixedors i divertits, sovint de manera involuntària.

El cap de la balança

El cap de Balança és un acte de classe. Són idealistes amb el desig o la capacitat de veure el millor dels seus empleats. Els caps de Balança solen estar a favor de les festes d’oficines i les activitats de formació d’equips. Acostumen a ser molt liberals en la seva actitud i sovint poden desdibuixar la línia entre la seva relació laboral i social. Els caps de Balança són molt susceptibles d’acostar-se massa als seus empleats i fins i tot poden mantenir relacions secretes. Sota l’estrès, els caps de Balança poden ser neuròtics, però normalment. són molt simpàtics i tolerants. Els lliures volen ser molt justos i objectius i evitar prendre partit o alienar el seu personal. Els caps de Balança poden ser extremadament igualitaris i ser capaços d’apreciar les dues parts quan sorgeix un conflicte entre el personal. S’esforcen per conciliar les controvèrsies de la manera més civil possible i experimentaran terribles sentiments de culpa si creuen que han estat injustos d’alguna manera. Esforcen per generar confiança en els seus empleats i garantir que es trobin còmodes.

El Cap de l’Escorpí

El cap de l’Escorpí pot intimidar sense intentar-ho. Desprenen una intensitat palpable i que fa pensar els altres dues vegades abans de creuar-los o desafiar-los. Els caps de l’Escorpí solen ser una mica austeres i tenen poca paciència o tolerància davant la insubordinació o els desafiaments a la seva autoritat. Exerceixen el control sense disculpes, fent el que creuen que és correcte i estan decidits a obrir-se camí. Malgrat això, hi ha una sensació profunda que subratlla i informa les seves decisions. Els caps de l’Escorpí són durs però no tenen cor. La seva força de caràcter sol ser el seu millor tret i demostren lideratge en la seva capacitat de perseverar davant les adversitats i la tragèdia. És probable que el cap d’Escorpió sigui molt privat i poc cridaner. Solen funcionar entre bastidors, però són molt actius i treballen molt. El cap de l’Escorpí no farà fumar el cul de ningú i menysprearà fàcilment l’amor dur i les crítiques als seus empleats quan sigui necessari. Des del punt negatiu, els escorpins poden ser molt calculadors i reivindicatius. De vegades poden actuar de manera tirànica i fer accions sense escrúpols motivades pel desig de protegir la seva posició i autoritat o promoure la seva agenda.

El Cap Sagitari

El cap de Sagitari sol ser poc ortodox i liberal. No són austers, però sí que esperen que els seus empleats s’acostin al plat i funcionin. L’entorn de treball que promouen és l’humor i la creativitat. Als caps de Sagitari els agrada relacionar-se amb els seus empleats al seu nivell i no els importen gaire els títols d’autoritat i les estructures jeràrquiques. Acostumen a tractar els seus empleats com a companys i col·legues en lloc de com a subordinats i subalterns. Tot i que no molesten el seu personal, els caps de Sagitari solen ser molt perdonadors i optimistes i tenen la capacitat d’operar com a líders espirituals eficaços. El cap de Sagitari té una passió contagiosa que sovint inspira als altres. Creuen grans i tendeixen a conduir amb el cor. Són molt orientats a l’acció i són individualistes i, en conseqüència, sovint deixaran els empleats i el personal fora del bucle i lluitant per mantenir-se al dia.

El Cap de Capricorn

El cap de Capricorn és molt competent i capaç. El Capricorn és un signe naturalment adequat per al lideratge gràcies en gran mesura a la seva maduresa i actitud responsable. El cap de Capricorn tampoc no es deixa anar. Ells són aversius perquè qualsevol persona els faci fora de feina, ja sigui per a un empleat o no. Posseeixen molts valors tradicionals i promouen un enfocament de sentit comú a la majoria de coses. Els caps de Capricorn respecten i prenen favor als empleats dedicats que demostren una ètica laboral similar. Són molt còmodes prenent el control i dient a la gent què han de fer i acostumen a ser molt pràctics, metòdics i sistemàtics. Els capricorns poden ser molt durs i durs en resposta a allò que perceben com a incompetència i poca autoritat del seu personal. No obstant això, els Capricorns solen ser grans professors i es trigaran el temps a instruir i explicar les coses segons sigui necessari. Els Capricorns obtenen molta satisfacció gràcies a la creació i el creixement d’una organització i el seu paper important i important en l’èxit.

El Cap d’Aquari

És probable que el cap d’Aquarius sigui molt progressista, poc ortodox i peculiar. Són idees, però també poden ser arrogants en el seu intel·lectualisme. Tot i que són simpàtics i de mentalitat oberta, és possible que el cap de l’Aquarius manqui del departament del tacte. Poden ser insensibles, però almenys es pot comptar amb ells per ser honest. Als caps d'Aquarius els agrada incrustar-se entre el personal i treballar al costat d'ells. La seva sensibilitat humanitària els obliga a reduir la divisió entre el cap i l’empleat. A Aquarius no li interessa controlar les persones ni exercir el poder sobre elles. Intenten fer-se accessibles i accessibles i no els agraden els tràmits gratuïts. Els caps de l’Aquari sovint poden deixar de banda els deures tradicionals de gestió, deixant-los per compte d’altres. Els caps d’Aquarius poden ser irregulars i impulsius, però també divertits. Acostumen a ser molt inclusius i mostren molta obertura als pensaments i idees d’altres persones.

El Cap de Peixos

El cap de Peixos està marcat per la seva naturalesa relliscosa i flexible i la manca de pragmatisme. No obstant això, al contrari del que podríeu esperar, els peixos sovint guanyen diners i molts empresaris d’èxit cauen sota aquest signe. El cap de Peixos és flexible i relaxat en la majoria de situacions. No són tan indecisos, però requereixen temps per contemplar i ponderar opcions. Els caps de Peixos estan impressionats pels empleats que treballen eficaçment com a jugador d’equip. Tenen la capacitat de posar els empleats a gust, fins i tot mentre s’avalua el seu rendiment. Els empleats que valguin la pena tindran pocs problemes per convèncer un cap de Peixos per augmentar-lo o promocionar-lo. Peixos vol aprofitar els seus diners i, per tant, estan molt disposats a invertir en els seus empleats per motivar-los encara més. A més, el cap de Peixos té una afinitat per la sofisticació i la bellesa i el paper de l’estètica i la presentació hi té una forta influència.