Constellation Brands, Inc. va ampliar la setmana passada les seves prestacions de permís parental a tots els empleats dels Estats Units elegibles.

L’ampliació significa que les noves mares poden optar a 16 setmanes de permís totalment remunerat, en comparació amb les sis a vuit setmanes anteriors. Qualsevol empleat nord-americà de l’empresa Fortune 500, independentment del gènere o de l’orientació sexual, ara pot prendre fins a vuit setmanes de permís remunerat quan acullin un nou nadó o un nou fill a la seva família, fins i tot mitjançant adopció o acolliment.

Segons el seu informe anual de 2016, Constellation, que posseeix més de 50 marques de vins incloses Kim Crawford , Muntanya Veeder i Woodbridge així com corona , Plantilla i Pacífic cerveses: uns 4.100 empleats als Estats Units, amb 4.900 més a Canadà i Mèxic.

'La política ampliada de permisos parentals ens ajuda a atraure i retenir talent estel·lar a tota l'organització i a crear un entorn inclusiu que doni suport tant a les mares que treballen com als pares eliminant el gènere de l'equació', va dir Tom Kane, vicepresident executiu de la companyia i director general de recursos humans , en un comunicat de premsa.

Va dir una portaveu de la companyia Entusiasta del vi 'Creiem que hi ha un impacte mínim en els costos en comparació amb la millora de la conciliació familiar i laboral dels nostres empleats'. Va afegir que els costos d'expansió no eren materials.

El moviment situa l’empresa a la mateixa lliga que Facebook, Credit Suisse i Amazon, entre d’altres que han ampliat les seves prestacions de permís parental durant els darrers 18 mesos.

Tanmateix, en una enquesta publicada el juny passat, Deloitte va trobar que més d’un terç dels homes i les dones van preguntar que pensaven que prendre permís parental posaria en perill la seva feina.

'No només més d'un terç dels enquestats senten que prendre permís parental posaria en perill la seva posició, sinó que més de la meitat (un 54% en general, un 57% d'homes) considera que es percebria com una falta de compromís amb la feina, i el 41 per cent dels enquestats senten que perdrien oportunitats en els projectes ', va dir la firma d'auditoria i assessorament financer en un comunicat de premsa.